主題教育為員工服務(wù)解難題

                                 從精準(zhǔn)入手 從小處著眼 從細(xì)微抓起

     隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育的持續(xù)深入開展，澤東公司黨委不斷創(chuàng)新工作載體，從精準(zhǔn)入手，從小處著眼，從細(xì)微之處見真章，在關(guān)系員工切實(shí)利益上檢視問題，在為員工解難題上見整改成效。

     瞄準(zhǔn)員工普遍關(guān)心的突出問題，一個(gè)一個(gè)解決，才能不斷增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、安全感。什么是員工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題？員工食堂就是其中之一。

     公司為了改善員工伙食，從外面飲食機(jī)構(gòu)引進(jìn)了專業(yè)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)從業(yè)人員，對員工食堂進(jìn)行了全面的接管。新食堂自運(yùn)營以來已整整一月，伙食搞得好不好？相比以往有什么創(chuàng)新?員工反饋如何？這不，11月20日的支部書記例會剛一結(jié)束，各位支部書記們就來到公司食堂一探究竟。

     走進(jìn)公司食堂后廚，大家看到，當(dāng)天供應(yīng)的飯菜較為豐富，售飯窗口擺著8種菜品，有米飯、餅、炒面等幾種主食供員工們選擇。同時(shí)，有其他需要的員工，還可以單獨(dú)選擇“開小灶”。員工就餐區(qū)也較以往干凈整潔了不少。在查看過程中，不時(shí)有人就食堂管理、食品質(zhì)量、衛(wèi)生情況、排隊(duì)買飯等候時(shí)間等情況向食堂負(fù)責(zé)人頻頻發(fā)問。

    針對大家提出的問題，食堂負(fù)責(zé)人介紹說，為了使大家吃得可口，食堂一是從食材采購上把好質(zhì)量關(guān)，避免因飯菜原料品質(zhì)造成的口感差問題；二是將大鍋量炒改為少量多菜品小炒方式，提升菜品口感，同時(shí)每天中午菜品保證有8~10樣，做到五葷五素，至少是要達(dá)到三葷五素，保證員工營養(yǎng)均衡，也方便員工根據(jù)個(gè)人口味進(jìn)行選擇；三是食堂提供免費(fèi)熱湯供員工食用，獲得員工普遍好評；四是增加了套餐送餐服務(wù)。針對支部書記們提出的賣飯窗口少，員工等待時(shí)間長這一問題，食堂負(fù)責(zé)人介紹說，目前，食堂改造尚未完成，改造結(jié)束后，買飯等候時(shí)間長，用餐區(qū)域小等問題也將同時(shí)解決。食堂還將陸續(xù)引進(jìn)其它市面常見，且大家普遍接受度高的飲食品牌入駐，確保員工吃好吃飽。

    在現(xiàn)場察看、當(dāng)面詢問后，支部書記們集體在食堂就餐，對新改造食堂進(jìn)行了就餐體驗(yàn)，同時(shí)進(jìn)一步了解員工訴求。這次不一樣的支部例會為監(jiān)督促進(jìn)食堂更好地改善員工進(jìn)餐質(zhì)量和環(huán)境提供了依據(jù)，搭建了與員工、與食堂經(jīng)營者溝通的橋梁，以實(shí)際行動踐行了“服務(wù)員工解難題”。